Portfólio Ítalo Medeiros
Profissional com mais de 12 anos de experiência em consultoria empresarial, desenvolvimento humano e liderança. Atua na formação de líderes, gestores e equipes de alta performance, com foco em produtividade, cultura organizacional e comportamento.
Diretor da IM Consultoria e Desenvolvimento Humano, lidera programas de transformação cultural e performance organizacional em empresas de diferentes segmentos.
Combina sólida formação em Administração e Gestão de Pessoas com ampla experiência em treinamentos, consultorias e coaching executivo.
Reconhecido por promover o desenvolvimento de competências comportamentais e resultados sustentáveis em ambientes corporativos.
Formação acadêmica:
*Bacharelado em Administração de Empresas;
Universidade Federal do Ceará (UFC) – Concluído em 2010
*MBA em Gestão de Pessoas Centro Universitário Estácio do Ceará – Concluído em 2014;
*Formação em Consultoria Empresarial – Gomes de Matos Educação Corporativa;
*Formação em Analista Comportamental – Instituto Brasileiro de Coaching (IBC);
*Formação em Leader Coach – Instituto Brasileiro de Coaching (IBC);
*Professional & Self Coach – Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) /
Certificações Internacionais: Global Coaching Community, Behavioral Coaching Institute, Metaforum Internacional, International Association of Coaching, European Coaching Association;
*Coach e Master Coach – Febracis / Certificação Internacional pela
Florida Christian University (EUA);
*Formação em Reprogramação Mental com PNL.
12 Anos impactando pessoas através do conhecimento
Centenas de treinamentos ministrados, milhares de profissionais alcançados e uma trajetória dedicada ao desenvolvimento humano com excelência.
Metodologia própria:
Desenvolveu a Metodologia "Identidade Executiva", um modelo próprio de transformação profissional baseado em cinco níveis de evolução: Estilo de Vida, Comportamental, Domínio Técnico, Mentalidade e Identidade Executiva.
Essa metodologia orienta profissionais e executivos na construção de uma identidade sólida, autêntica e estratégica, integrando competências técnicas e comportamentais com valores, crenças e propósito.
Inspirada nos níveis neurológicos de Robert Dilts, foi adaptada à realidade corporativa contemporânea, servindo como ferramenta prática para o desenvolvimento de alta performance e liderança sustentável.
A Pirâmide da Identidade Executiva tem sido aplicada em programas de mentorias, treinamentos corporativos e consultorias organizacionais, gerando resultados comprovados em produtividade, fortalecimento da cultura organizacional, melhoria da liderança e posicionamento profissional.
Atendimento Remoto com Alcance Nacional e Internacional:
Através de uma metodologia sólida e validada, atendo profissionais e empresas de todo o Brasil, de forma online, garantindo acesso a processos de desenvolvimento humano, liderança e performance com a mesma qualidade do presencial, inclusive para clientes que residem no exterior.
Pronto para elevar sua carreira, sua liderança ou sua empresa para o próximo nível?
Seja individualmente ou corporativamente, estou pronto para acompanhar sua jornada de desenvolvimento.